Et praksisperspektiv på ledelse
Av Roger Klev og Ola Edvin Vie (red.)
Forfattere
Forfatter
Torild Oddane (f. 1965) er sivilingeniør fra NTNU, Institutt for Industriel løkonomi og teknologiledelse, og har doktorgrad fra samme sted med en avhandling om effekten av lederutviklingsprogrammer. Hun arbeider som førsteamanuensis ved Handelshøyskolen i Trondheim. Forskningsinteressene hennes er innenfor områdene kreativitet, innovasjon og ledelse.
Forfatter
Frode Heldal er førsteamanuensis ved NTNU Handelshøyskolen og Nord Universitet i Teknologiledelse/Organisasjon og ledelse. Han har siden 2005 forsket på team og teamutvikling, og har også omfattende praktisk erfaring fra næringsliv og offentlig sektor. Heldal underviser blant annet i fagene Teamledelse og teknologi og Eksperter i Team ved NTNU.
Forfatter
Ingunn Hybertsen Lysø er førsteamanuensis ved Luftkrigsskolen, Avdeling for Ledelse og Internasjonalt Samarbeid (ALIS) og seniorforsker ved NTNU Samfunnsforskning. Hun er utdannet pedagog fra NTNU med doktorgrad fra 2010 om lederes læring gjennom deltakelse i lederutviklingsprogrammer. Hennes undervisning er innen organisasjon, ledelse, HRM, pedagogikk og metode. Lysø forsker på hvordan deltakelse i programmer for utvikling og utdanning av ledere på tvers av ulike sektorer bidrar til læring og utvikling på individ-, organisasjons- og systemnivå. Andre forskningsinteresser er hva som skjer i praksisfellesskap i internasjonale operasjoner og i organisatoriske endringsprosesser med tanke på læring. Lysøs forskning er publisert i International Journal of Training and Development (IJTD) og Advances in Developing Human Resource (ADHR).
Forfatter
Erlend Dehlin er professor i utdanningsledelse ved NTNU. Dehlin arbeider som forsker, konsulent og foredragsholder innenfor virksomhets- og lederutvikling. Han har spesialisert seg innenfor innovasjon, improvisasjon og medvirkningsbasert organisering og ledelse.
Forfatter
Håvard Åsvoll (f. 1976) har en doktorgrad i pedagogikk fra NTNU. Han er førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved Høgskolen i Nord-Trøndelag, avdeling for økonomi, organisasjon og ledelse. Forskningsinteressene og publikasjonene fokuserer på skapende og (taus) kunnskapsutøvelse for innovasjonsledere, entreprenører, lærere, fotballtrenere og forskere.
Forfatter
Jonas A. Ingvaldsen (f. 1984) er sivilingeniør fra NTNU, Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse, og har doktorgrad fra samme sted med en avhandling om arbeidsorganisering i norsk industri. Han jobber som forsker ved SINTEF Raufoss Manufacturing med prosjekter om lean produksjon, kvalitetsledelse og kontinuerlig forbedring. Faglige interesser inkluderer teamorganisering, medvirkning og den norske modellen. Ingvaldsen underviser og veileder studenter ved masterprogrammet i industriell
økonomi og teknologiledelse, NTNU.
Forfatter
Ola Edvin Vie er førsteamanuensis ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Han disputerte i 2009 med avhandlingen «Shadowing managers engaged in care: Discovering the emotional nature of managerial work». Han har i tillegg publisert journalartikler og tre kapitler i Stäffan Tangblad (red.) The Work of Managers, Oxford University Press.
Forfatter
Roger Klev har vært førsteamanuensis i organisasjonsutvikling ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU, og er nå ansvarlig for lederutvikling i Reinertsen AS. Sammen med professor Morten Levin har han nettopp utgitt boken Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change (Gower, 2012), og sammen med Arne Carlsen og Georg von Krogh har han redigert boken The Dynamics of Professional Service Work (Palgrave, 2004).